ARTICOLE
ACȚIUNI PENTRU RESPECTAREA EGALITĂȚII DE ȘANSE ÎN IMM-URI
Egalitatea de șanse în întreprinderile mici și mijlocii nu este un concept abstract și nici un lux rezervat companiilor mari. Pentru IMM-uri, ea reprezintă o condiție reală de funcționare corectă, de atragere a talentelor și [...]
IMPORTANTA INTEGRĂRII PERSOANELOR CU DIZABILITĂȚI IN CÂMPUL MUNCII
Persoanele cu dizabilități sunt cetățeni ai comunității noastre, ce merită, la fel ca orice alt cetățean, să beneficieze de drepturile fundamentale stabilite prin lege și să aibă ocazia să-și aducă contribuția la dezvoltarea societății, [...]
SĂ ÎNVĂȚĂM DESPRE DESPRE TIPARE DE COMPORTAMENT ÎN MUNCĂ
La locul de muncă, performanța nu este determinată doar de competențele profesionale, ci și de tiparele de comportament ale angajaților. Modul în care oamenii reacționează la sarcini, presiune, autoritate sau schimbare influențează direct clima [...]
ACȚIUNI PENTRU RESPECTAREA ODD 1
Pentru a identifica ce acțiuni concrete putem întreprinde la nivel personal, astfel încât să fim și noi folositori și să ne aducem o minimă contribuție la atingerea obiectivului de dezvoltare durabilă nr. 1_FĂRĂ SĂRĂCIE, [...]
