Egalitatea de șanse începe cu accesul corect la locul de muncă. Reducerea inegalităților este mai mult decât un principiu de justiție socială – este o necesitate practică într-o societate care vrea să funcționeze eficient [...]

Asigurarea unor așezări umane dezvoltate, sigure, reziliente și deschise pentru toți cetățenii unei comunități, reprezintă cel de-al unsprezecelea obiectiv de dezvoltare durabilă din perspectiva Agendei 2030. La baza acestui obiectiv se află conștientizarea faptului [...]

Formarea profesională este esențială pentru rolul nostru de angajați într-o firmă. Este evident că această formare este printre primii factori corelați cu viitoarea noastră funcție și cu setul de atribuții și responsabilități ce se [...]

Într-o lume în continuă schimbare, unde tehnologia, cerințele pieței muncii și așteptările angajatorilor evoluează rapid, diminuarea, dispariția sau apariția unor ocupații reprezintă manifestări de adaptare la schimbare, context în care formarea profesională continuă și [...]

Atunci când suntem angajați și suntem provocați prin atribuțiile de muncă să rezolvăm probleme complexe, ne dăm seama că, deseori, cunoştinţele noastre, în calitate de profesioniști, de factori de execuție sau decizie şi de [...]

În fiecare an, pe 17 mai, este marcată Ziua Internațională împotriva Homofobiei, Transfobiei și Bifobiei (IDAHOTB – International Day Against Homophobia, Transphobia and Biphobia), o zi dedicată promovării egalității de șanse și demnității umane [...]

Începând cu anul 2015, după adoptarea Legii nr. 23 din 9 martie 2015, în România, data de 8 mai a fost instituită ca: ZIUA NAȚIONALĂ A EGALITĂȚII DE ȘANSE ÎNTRE FEMEI ȘI BĂRBAȚI. În acest [...]

Industria, inovația și infrastructura sunt zone economice de importanță națională, impuse de epoca modernă, nevoia de sustenabilitate și ritmul tehnologic alert în care evoluăm, context în care printre cele 17 Obiective de Dezvoltare Durabilă [...]

Când vorbim de descriptorii unui curs de calificare ne referim la acele elemente pe care trebuie să le verificăm și apoi să le validăm ca fiind formate la un participant la formare profesională, acesta devenind [...]

Într-un context educațional aflat într-o continuă transformare, formarea profesională a devenit o componentă esențială, pentru integrarea tinerilor și adulților deopotrivă, pe piața muncii. În acest cadru, orele de formare practică, din interiorul formării profesionale continue, [...]