ARTICOLE
ASIGURAREA EGALITAȚII DE GEN ÎN MEDIUL PROFESIONAL
La nivel mondial, egalitatea de gen în mediul profesional rămâne un obiectiv îndepărtat, chiar dacă progresele sunt vizibile. Femeile sunt în continuare subreprezentate în poziții de conducere, primesc mai puține oportunități de avansare și sunt [...]
ROLURILE FORMĂRII PROFESIONALE CONTINUE FORMALE
ROLURILE FORMĂRII PROFESIONALE CONTINUE FORMALE Așa cum am mai spus formarea profesională poate fi realizată prin forțe proprii, bazate pe autoformare sau poate fi integrată într-un proces organizat și formal derulat sub coordonarea unor experți [...]
OBIECTIV DEZVOLTARE DURABILĂ 15_VIAȚA TERESTRĂ
Obiectivul de Dezvoltare Durabilă nr. 15 (ODD 15), denumit „Viața terestră”, face parte din Agenda 2030 a Organizației Națiunilor Unite și are ca scop protejarea, refacerea și utilizarea durabilă a ecosistemelor terestre. “Țintele acestui [...]
CODUL MUNCII – OBLIGAȚII ȘI DREPTURI DE FORMARE A ANGAJAȚILOR
Formarea profesională continuă (FPC) reprezintă una dintre principalele pârghii prin care angajații își pot dezvolta competențele, iar angajatorii își pot consolida performanța și competitivitatea. Într-o piață a muncii aflată într-o permanentă schimbare, Codul Muncii reglementează [...]
